近日，全国退休人员陆续收到7月养老金，金额与上月持平引发关注。随着人社部7月10日发布2025年养老金调整通知，31省市具体方案虽尚未落地，但多地已进入政策出台"黄金周"。值得注意的是，今年调整继续沿用"定额+挂钩+倾斜"三结合模式，但部分地区出现差异化探索。
调整节奏延后但进程未滞尽管今年调整通知较往年稍晚，但各地备案工作正在加速推进。参照去年补发流程，7月末完成调整仍属合理预期。目前除个别省份外，绝大多数地区已完成备案程序，本周或将迎来方案集中发布期。
"双挂钩"机制延续 激励原则不变根据最新政策文件，养老金调整继续实行缴费年限与养老金水平"双挂钩"机制。这意味着工龄长、缴费多、养老金基数高的群体仍将保持调整优势。人社部明确要求，调整需体现"多缴多得、长缴多得"，否定了"取消挂钩"的传言。
地方创新现端倪：北京模式引关注在维持全国统一框架下，地方调整呈现差异化特征。值得关注的是北京2024年开创的"分段挂钩"模式：
基础比例下调：统一按0.2%计算挂钩调整
分层调节：以6813元为界，低收入群体额外增加30元，高收入群体仅增15元
这种设计突破传统单一比例模式，通过"提低限高"实现再分配。以典型案例测算：
4000元养老金者获38元（0.2%×4000+30）
7000元养老金者获29元（0.2%×7000+15）差额由传统模式下的30元收窄至9元，显著缩小不同群体调整差距。
趋势观察：精准调节成改革方向当前调整呈现双重导向：
保底线：通过倾斜调整向低收入群体定向输血
调结构：运用分段挂钩平衡不同群体利益这种"激励+调节"的复合机制，既维护多缴多得原则，又着力缩小贫富差距。专家分析，北京模式可能成为改革试验田，未来更多地区或探索阶梯式挂钩方案。
焦点前瞻：31省方案本周揭晓随着政策窗口期到来，各省将在备案基础上制定实施细则。除西藏等特殊地区外，预计多数省份将采用1%-1.5%的常规挂钩比例，但不排除部分经济发达地区跟进创新尝试。退休人员需密切关注本地人社厅动态，及时了解个性化调整方案。